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招聘職位

生產(chǎn)主管   招聘1人
崗位職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)計劃,負(fù)責(zé)合理分配人員去組織生產(chǎn),并跟進(jìn)生產(chǎn)效率確保生產(chǎn)交期,保證出貨計劃。
2、根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)建立現(xiàn)場日常管理制度,推進(jìn)5S持續(xù)改善管理,落實(shí)安全制度管理,實(shí)施員工績效考核制度。組織好本部門的例會和晨會的召開,并對會議內(nèi)容的執(zhí)行力跟蹤。
3、根據(jù)公司各項(xiàng)流程,負(fù)責(zé)提高生產(chǎn)效率和直通率,降低生產(chǎn)成本,及時按流程組織,分析,解決好產(chǎn)線出現(xiàn)的各種異常。并負(fù)責(zé)本部門的KPI的總結(jié)與改進(jìn)。
4、根據(jù)公司規(guī)定,落實(shí)檢查員工的執(zhí)行力。嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)計劃,教育員工遵守勞動紀(jì)律,工藝紀(jì)律和操作規(guī)程,按圖文,按工藝,按品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)。
任職條件:
1、專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、3年以上制造型企業(yè)現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn),有外企生產(chǎn)主管經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備很強(qiáng)的流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問題和解決問題的能力;
4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。

線束工程師  招聘2人
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)客戶線束圖紙的分解,制作報價單;
2.負(fù)責(zé)客戶圖紙的轉(zhuǎn)換,制作內(nèi)部生產(chǎn)工藝流程圖;
3.負(fù)責(zé)新項(xiàng)目導(dǎo)入生產(chǎn)技術(shù)跟蹤。
任職條件:
1. 自動化、電子、電氣、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè),大專學(xué)歷;
2.有線束行業(yè)技術(shù)2年以上工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄用;
3.能看懂英文資料圖紙;
4.有項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)背景優(yōu)先考慮。

質(zhì)量工程師  招聘2人
崗位職責(zé):
1.檢驗(yàn)指導(dǎo)書的編制;
2.品質(zhì)異常的原因調(diào)查 ,制程不良的研究與分析 ,制程改善之督導(dǎo) ,不良品的確認(rèn)處理,并對制程異常進(jìn)行有效性驗(yàn)證,和文件化整理;
3.針對異常報警的處理及跟蹤;
4.生產(chǎn)原材不良協(xié)調(diào)處理及反饋給SQE、IQC,控制不良的繼續(xù)發(fā)生;
5.檢驗(yàn)設(shè)備賬目、有效性的管理,測試工裝的申請、驗(yàn)收,維護(hù)與管理;
6.每周對客退品進(jìn)行登記分析處理,并與計劃溝通對客退品的出貨方式,客戶投訴的記錄,分析、處理;
7.針對不良成本的統(tǒng)計與分析。
任職要求:
1、大專學(xué)歷,有2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉ISO9001或者IATF16949管理體系;
3、熟練掌握質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范、質(zhì)量驗(yàn)收程序;
4、有團(tuán)隊(duì)合作精神,溝通能力強(qiáng)。